2024
„Datenkulturen im Personalmanagement. Zur digitalen Transformation in ökonomischen Organisationen“ im Rahmen der Konferenz „Work. Transform? Repeat!“, DFG-Schwerpunktprogramm 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“, Harnack-Haus, Berlin, 11 – 13. März 2024.
2024
„Organisationale Machtbeziehungen im Wandel. Soziologische Perspektiven“ im Rahmen der Changetagung 9. „Machtbeziehungen in Organisationen. Führung zwischen Zustimmung und Zwang“, Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit Basel, Basel (CH), 25. – 26.01.2024.
2023
„„doing subjects“ und „doing organizations“ – Zum Doppelcharakter der Subjektivierung“ im Forschungskolloquium „Soziologie“; Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Soziologisches Seminar, Prof. Dr. Raimund Hasse, Universität Luzern, Luzern (CH), 28.11.2023.
2022
„Mein Alltag als Soziologe – Perspektiven und Erkenntnisse“ – Antrittsvorlesung im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversität in Hagen, Hagen, 06.10.2022.
2022
„Arbeit – von der anthropologischen zur soziologischen Konstante“ Probevortrag im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversität in Hagen, Hagen, 23.02.2022.
2021
„Digitale Kultur – Transformation von Organisations- und Subjektstrukturen” anlässlich des 4. Workshops des Arbeitskreises „Organisation und Digitalisierung“ in der Sektion Organisationssoziologie der DGS: „Organisation trifft Digitale Kulturen. Synergien sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektiven“ an der Leuphana Universität Lüneburg, Lüneburg, 30.09./01.10.2021 (30.09.2021).
2020
„Personenbewertung durch Mercantile Agencies. Ratings von Reputation und Lebenswandel“ im Rahmen des virtuellen Workshops „Organisierte Personenbewertung“ des Arbeitskreises „Organisation und Bewertung“ in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (26./27.11.2020), 26.11.2020 (online).
2020
„Ratings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Genese – Praktiken – Felder“ im Rahmen der Sektionsveranstaltung der Sektion Organisationssoziologie anlässlich des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 17.09.2020 (online).
2019
„Ratings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Die Begründung einer nicht-trivialen Und-Verknüpfung“. Einführungsvortrag zur Tagung „Ratings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Genese – Praktiken – Felder.” am Institut für Soziologie, Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften. FernUniversität in Hagen, 21. – 22. März 2019, Hagen (21.03.2019).
2018
„Organisationale Ratings im Finanzmarktkapitalismus. Genese – Praktiken – Felder“ im soziologischen Kolloquium am Institut für Soziologie, Prof. Dr. Frank Kleemann, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, 14.11.2018.
2018
„Ratings. The Development Of Organizational Evaluation Cultures“ im soziologischen Kolloquium des Dep. of Accounting, Prof. Dr. Peter Miller/Dr. A. Mennicken, The London School of Economics and Political Science, London (GB), 07.03.2018.
2017
„Ratings. Zur Herausbildung organisationaler Bewertungskulturen“ im Rahmen der Tagung „Entgrenzung von Markt und Staat? Wirtschaftssoziologische Untersuchungen zur Krise der Ordnungsbildung“; Sektionstagung Wirtschaftssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kooperation mit dem Centrum für Globalisierung und Governance, Universität Hamburg, 26. – 27.10.2017, Hamburg (27.10.2017).
2017
„Rating-Agenturen im Finanzmarktkapitalismus. Zur Herausbildung organisationaler Bewertungskulturen“ im Rahmen der Summer School „Finanzsystem und Gesellschaft“, Oswald von Nell-Breuning-Institut für Wirtschafts- und Gesellschaftsethik, Philosophisch-Theologische Hochschule Sankt Georgen Frankfurt am Main, 25. – 28.09.2017, Frankfurt am Main (25.09.17).
2017
„Vom Kaufmanns- zum Finanzmarktkapitalismus. Zur Herausbildung und Rolle von Rating-Agenturen mithilfe der Kategorie „Organisation““ im Rahmen der Wissenschaftsgespräche der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversität in Hagen, Hagen, 21.06.2017.
2017
„Organisation als Institution. Rating-Agenturen in Zeiten globaler Finanzkrisen“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Konzepte und aktuelle Themen der Arbeits- und Organisationssoziologie“, FB 03 – Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Organisations- und Industriesoziologie, Fr. Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, 31.01.2017.
2017
„Rating-Agenturen auf Finanzmärkten. Zur Herausbildung von Organisation als Akteur und Form“ im soziologischen Kolloquium am Institut für Soziologie, FernUniversität in Hagen, Hagen, 25.01.2017
2016
„Rating-Agenturen auf Finanzmärkten. Zur Herausbildung von Organisation als Akteur und Form“ im Forschungskolloquium „Soziologie“; Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Soziologisches Seminar, Prof. Dr. Raimund Hasse, Universität Luzern, Luzern (CH), 04.10.2016.
2016
„Organizational Debts – Organisation als Institution am Beispiel der griechischen Schuldenkrise“ im organisationssoziologischen Kolloquium des Instituts für Soziologie, Fachgebiet Organisationssoziologie, Prof. Dr. Arnold Windeler, Technische Universität Berlin, Berlin, 16.06.2016.
2015
„Von den Eigenarten des wissenschaftlichen Hörens, Sagens, Schreibens, Lesens und Fragens“ anlässlich der 1. Hagener Soziologietage der FernUniversität in Hagen, Hagen, 17.10.2015.
2014
„„Legal Persons“ in den USA und Europa – Ein soziologischer Blick auf historische und juristische Aspekte“ im Dimitris-Tsatsos-Institut für Europäische Verfassungswissenschaften der FernUniversität in Hagen, Hagen, 03.11.2014.
2013
„Der „organisierte“ Finanzmarkt. Akteure und Institutionen“ im soziologischen Kolloquium am Institut für Soziologie, FernUniversität in Hagen, Hagen 26.11.2013.
2012
„Die Corporations-kritische Bewegung in den USA: Kritik an Praxen der Organisation oder der Form Organisation?“ im Rahmen des Blockseminars „Die politische Rolle von Unternehmen“, Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung & Corporate Governance, Universität Witten/Herdecke, Prof. Dr. Ludger Heidbrink, Witten, 30.01.2012.
2011
„Legal Persons. Zur historischen Konstruktion der Form Organisation“ im Bielefelder Kolloquium zur Organisationstheorie, Fakultät für Soziologie, Organisationssoziologie, Universität Bielefeld, Bielefeld am 17.11.2011.
2008
„(Un-)sichere Führungskarrieren – Ein Gegensatzpaar, das keines ist“ bei der Ad-hoc-Gruppe „“Karriere“ in unsicheren Zeiten – realistischer Anspruch oder begrifflicher Widerspruch?“ anlässlich des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie an der Universität Jena, Jena, 10.10.2008. Mit Thomas Brüsemeister.
2008
„Sinnstiftung durch Soziologen?“ anlässlich der gemeinsamen Tagung der DGS-Sektionen Religionssoziologie und Professionssoziologie „Sinnstiftung als Beruf“, 13. – 14. Juni 2008, FernUniversität in Hagen, Hagen (13.06.2008). Mit Wieland Jäger.
2008
„Corporate Personhood. Zur Institutionalisierung der korporativen Akteursform mit besonderem Fokus auf US-amerikanische Corporations“ im soziologischen Kolloquium am Institut für Soziologie, Lehrgebiet Handeln und Strukturen, Prof. Dr. Uwe Schimank, FernUniversität in Hagen, Hagen, 23.04.2008.
2006
„Organisation als natürliche Person? Die Entstehung einer modernen Gebildevorstellung von Organisation in den USA“ im Rahmen der Veranstaltung der Arbeitsgemeinschaft Organisationssoziologie anlässlich des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Universität Kassel, Kassel, 12.10.2006.
2005
„Nachhaltigkeit goes Organisation. Wie ein gesellschaftliches Leitbild den Anschein von Vernunft erhält“ im soziologischen Kolloquium am Institut für Soziologie, Lehrgebiet Handeln und Strukturen, Prof. Dr. Uwe Schimank, FernUniversität in Hagen, Hagen, 01.06.2005.