{"id":85,"date":"2018-07-02T16:51:39","date_gmt":"2018-07-02T14:51:39","guid":{"rendered":"http:\/\/thomas-matys.de\/?page_id=85"},"modified":"2025-09-28T20:46:26","modified_gmt":"2025-09-28T18:46:26","slug":"vortraege","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/thomas-matys.de\/home\/vortraege\/","title":{"rendered":"Vortr\u00e4ge"},"content":{"rendered":"

2025<\/em>
\n\u201eModel Cases in der Organisationssoziologie – stets auch Versperrung einer „Kritik der Organisation“?“ anl\u00e4sslich der Sektionsveranstaltung der Sektion Organisationssoziologie auf dem 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie, Universit\u00e4t Duisburg-Essen, Duisburg, 24.09.2025.<\/span><\/p>\n

2025<\/em>
\n\u201eVom „K\u00f6nig der L\u00f6wen“ \u00fcber Cornelia Funke bis zu Rammstein – Soziologische Anmerkungen“ anl\u00e4sslich der 5. Hagener Soziologietage der FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 06.09.2025.<\/p>\n

2024
\n<\/em>\u201eDatenkulturen im Personalmanagement. Herausforderungen der digitalen Transformation f\u00fcr Organisation und Gesellschaft“ im Rahmen der Tagung „Zur Zukunft der Wirtschaftssoziologie. Paradigmen, Herausforderungen, Perspektiven“ der DGS-Sektion Wirtschaftssoziologie, Hamburger Institut f\u00fcr Sozialforschung, Hamburg, 13. – 15. November 2024<\/p>\n

2024
\n<\/em>\u201eDatenkulturen im Personalmanagement. Zur digitalen Transformation in \u00f6konomischen Organisationen“ im Rahmen der Tagung \u201eDigital(isiert)e Wirtschaft\u201c, ausgerichtet durch den Lehrstuhl f\u00fcr Wirtschaftssoziologie der Universit\u00e4t Trier, Trier, 16. \u2013 18. Oktober 2024<\/p>\n

2024
\n<\/em>\u201eDatenkulturen im Personalmanagement. Zur digitalen Transformation in \u00f6konomischen Organisationen“ im Rahmen der Konferenz „Work. Transform? Repeat!“, DFG-Schwerpunktprogramm 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“, Harnack-Haus, Berlin, 11 – 13. M\u00e4rz\u00a0 2024.<\/p>\n

2024
\n<\/em>\u201eOrganisationale Machtbeziehungen im Wandel. Soziologische Perspektiven\u201c im Rahmen der Changetagung 9. „Machtbeziehungen in Organisationen. F\u00fchrung zwischen Zustimmung und Zwang“, Fachhochschule Nordwestschweiz\/Hochschule f\u00fcr Soziale Arbeit Basel, Basel (CH), 25. – 26.01.2024.<\/p>\n

2023<\/em>
\n\u201e\u201edoing subjects\u201c und<\/em> \u201edoing organizations“ – Zum Doppelcharakter der Subjektivierung“ im Forschungskolloquium \u201eSoziologie\u201c; Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakult\u00e4t, Soziologisches Seminar, Prof. Dr. Raimund Hasse, Universit\u00e4t Luzern, Luzern (CH), 28.11.2023.<\/p>\n

2022<\/em>
\n\u201eMein Alltag als Soziologe – Perspektiven und Erkenntnisse“ – Antrittsvorlesung im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 06.10.2022.<\/p>\n

2022<\/em>
\n\u201eArbeit \u2013 von der anthropologischen zur soziologischen Konstante\u201c Probevortrag im Rahmen des Habilitationsverfahrens an der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 23.02.2022.<\/p>\n

2021<\/em>
\n\u201eDigitale Kultur \u2013 Transformation von Organisations- und Subjektstrukturen\u201d anl\u00e4sslich des 4. Workshops des Arbeitskreises \u201eOrganisation und Digitalisierung\u201c in der Sektion Organisationssoziologie der DGS: \u201eOrganisation trifft Digitale Kulturen. Synergien sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektiven\u201c an der Leuphana Universit\u00e4t L\u00fcneburg, L\u00fcneburg, 30.09.\/01.10.2021 (30.09.2021).<\/p>\n

2020<\/em>
\n\u201ePersonenbewertung durch Mercantile Agencies. Ratings von Reputation und Lebenswandel\u201c im Rahmen des virtuellen Workshops \u201eOrganisierte Personenbewertung\u201c des Arbeitskreises \u201eOrganisation und Bewertung\u201c in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie (26.\/27.11.2020), 26.11.2020 (online).<\/p>\n

2020<\/em>
\n\u201eRatings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Genese \u2013 Praktiken \u2013 Felder\u201c im Rahmen der Sektionsveranstaltung der Sektion Organisationssoziologie anl\u00e4sslich des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie, 17.09.2020 (online).<\/p>\n

2019<\/em>
\n\u201eRatings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Die Begr\u00fcndung einer nicht-trivialen Und-Verkn\u00fcpfung\u201c. Einf\u00fchrungsvortrag zur Tagung \u201eRatings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Genese \u2013 Praktiken \u2013 Felder.\u201d am Institut f\u00fcr Soziologie, Fakult\u00e4t f\u00fcr Kultur- und Sozialwissenschaften. FernUniversit\u00e4t in Hagen, 21. – 22. M\u00e4rz 2019, Hagen (21.03.2019).<\/p>\n

2018<\/em>
\n\u201eOrganisationale Ratings im Finanzmarktkapitalismus. Genese \u2013 Praktiken \u2013 Felder\u201c\u00a0 im soziologischen Kolloquium am Institut f\u00fcr Soziologie, Prof. Dr. Frank Kleemann, Universit\u00e4t Duisburg-Essen, Duisburg, 14.11.2018.<\/p>\n

2018<\/em>
\n\u201eRatings. The Development Of Organizational Evaluation Cultures\u201c im soziologischen Kolloquium des Dep. of Accounting, Prof. Dr. Peter Miller\/Dr. A. Mennicken, The London School of Economics and Political Science, London (GB), 07.03.2018.<\/p>\n

2017<\/em>
\n\u201eRatings. Zur Herausbildung organisationaler Bewertungskulturen\u201c im Rahmen der Tagung \u201eEntgrenzung von Markt und Staat? Wirtschaftssoziologische Untersuchungen zur Krise der Ordnungsbildung\u201c; Sektionstagung Wirtschaftssoziologie der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie in Kooperation mit dem Centrum f\u00fcr Globalisierung und Governance, Universit\u00e4t Hamburg, 26. – 27.10.2017, Hamburg (27.10.2017).<\/p>\n

2017<\/em>
\n\u201eRating-Agenturen im Finanzmarktkapitalismus. Zur Herausbildung organisationaler Bewertungskulturen\u201c im Rahmen der Summer School \u201eFinanzsystem und Gesellschaft\u201c, Oswald von Nell-Breuning-Institut f\u00fcr Wirtschafts- und Gesellschaftsethik, Philosophisch-Theologische Hochschule Sankt Georgen Frankfurt am Main, 25. – 28.09.2017, Frankfurt am Main (25.09.17).<\/p>\n

2017<\/em>
\n\u201eVom Kaufmanns- zum Finanzmarktkapitalismus. Zur Herausbildung und Rolle von Rating-Agenturen mithilfe der Kategorie \u201eOrganisation\u201c\u201c im Rahmen der Wissenschaftsgespr\u00e4che der Fakult\u00e4t f\u00fcr Kultur- und Sozialwissenschaften, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 21.06.2017.<\/p>\n

2017<\/em>
\n\u201eOrganisation als Institution. Rating-Agenturen in Zeiten globaler Finanzkrisen\u201c im Rahmen der Veranstaltungsreihe \u201eKonzepte und aktuelle Themen der Arbeits- und Organisationssoziologie\u201c, FB 03 \u2013 Gesellschaftswissenschaften, Institut f\u00fcr Soziologie, Professur f\u00fcr Soziologie mit dem Schwerpunkt Organisations- und Industriesoziologie, Fr. Prof. Dr. Birgit Bl\u00e4ttel-Mink, Goethe-Universit\u00e4t Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, 31.01.2017.<\/p>\n

2017<\/em>
\n\u201eRating-Agenturen auf Finanzm\u00e4rkten. Zur Herausbildung von Organisation als Akteur und Form\u201c im soziologischen Kolloquium am Institut f\u00fcr Soziologie, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 25.01.2017<\/p>\n

2016<\/em>
\n\u201eRating-Agenturen auf Finanzm\u00e4rkten. Zur Herausbildung von Organisation als Akteur und Form\u201c im Forschungskolloquium \u201eSoziologie\u201c; Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakult\u00e4t, Soziologisches Seminar, Prof. Dr. Raimund Hasse, Universit\u00e4t Luzern, Luzern (CH), 04.10.2016.<\/p>\n

2016<\/em>
\n\u201eOrganizational Debts \u2013 Organisation als Institution am Beispiel der griechischen Schuldenkrise\u201c im organisationssoziologischen Kolloquium des Instituts f\u00fcr Soziologie, Fachgebiet Organisationssoziologie, Prof. Dr. Arnold Windeler, Technische Universit\u00e4t Berlin, Berlin, 16.06.2016.<\/p>\n

2015<\/em>
\n\u201eVon den Eigenarten des wissenschaftlichen H\u00f6rens, Sagens, Schreibens, Lesens und Fragens\u201c anl\u00e4sslich der 1. Hagener Soziologietage der FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 17.10.2015.<\/p>\n

2014<\/em>
\n\u201e\u201eLegal Persons\u201c in den USA und Europa \u2013 Ein soziologischer Blick auf historische und juristische Aspekte\u201c im Dimitris-Tsatsos-Institut f\u00fcr Europ\u00e4ische Verfassungswissenschaften der FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 03.11.2014.<\/p>\n

2013<\/em>
\n\u201eDer \u201eorganisierte\u201c Finanzmarkt. Akteure und Institutionen\u201c im soziologischen Kolloquium am Institut f\u00fcr Soziologie, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen 26.11.2013.<\/p>\n

2012<\/em>
\n\u201eDie Corporations-kritische Bewegung in den USA: Kritik an Praxen der Organisation oder der Form Organisation?\u201c im Rahmen des Blockseminars \u201eDie politische Rolle von Unternehmen\u201c, Reinhard-Mohn-Institut f\u00fcr Unternehmensf\u00fchrung & Corporate Governance, Universit\u00e4t Witten\/Herdecke, Prof. Dr. Ludger Heidbrink, Witten, 30.01.2012.<\/p>\n

2011<\/em>
\n\u201eLegal Persons. Zur historischen Konstruktion der Form Organisation\u201c im Bielefelder Kolloquium zur Organisationstheorie, Fakult\u00e4t f\u00fcr Soziologie, Organisationssoziologie, Universit\u00e4t Bielefeld, Bielefeld am 17.11.2011.<\/p>\n

2008<\/em>
\n\u201e(Un-)sichere F\u00fchrungskarrieren \u2013 Ein Gegensatzpaar, das keines ist\u201c bei der Ad-hoc-Gruppe \u201e\u201cKarriere\u201c in unsicheren Zeiten \u2013 realistischer Anspruch oder begrifflicher Widerspruch?\u201c anl\u00e4sslich des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie an der Universit\u00e4t Jena, Jena, 10.10.2008. Mit Thomas Br\u00fcsemeister.<\/em><\/p>\n

2008<\/em>
\n\u201eSinnstiftung durch Soziologen?\u201c anl\u00e4sslich der gemeinsamen Tagung der DGS-Sektionen Religionssoziologie und Professionssoziologie \u201eSinnstiftung als Beruf\u201c, 13. – 14. Juni 2008, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen (13.06.2008). Mit Wieland J\u00e4ger.<\/em><\/p>\n

2008<\/em>
\n\u201eCorporate Personhood. Zur Institutionalisierung der korporativen Akteursform mit besonderem Fokus auf US-amerikanische Corporations\u201c im soziologischen Kolloquium am Institut f\u00fcr Soziologie, Lehrgebiet Handeln und Strukturen, Prof. Dr. Uwe Schimank, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 23.04.2008.<\/p>\n

2006<\/em>
\n\u201eOrganisation als nat\u00fcrliche Person? Die Entstehung einer modernen Gebildevorstellung von Organisation in den USA\u201c im Rahmen der Veranstaltung der Arbeitsgemeinschaft Organisationssoziologie anl\u00e4sslich des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie, Universit\u00e4t Kassel, Kassel, 12.10.2006.<\/p>\n

2005<\/em>
\n\u201eNachhaltigkeit goes Organisation. Wie ein gesellschaftliches Leitbild den Anschein von Vernunft erh\u00e4lt\u201c im soziologischen Kolloquium am Institut f\u00fcr Soziologie, Lehrgebiet Handeln und Strukturen, Prof. Dr. Uwe Schimank, FernUniversit\u00e4t in Hagen, Hagen, 01.06.2005.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2025 \u201eModel Cases in der Organisationssoziologie – stets auch Versperrung einer „Kritik der Organisation“?“ anl\u00e4sslich der Sektionsveranstaltung der Sektion Organisationssoziologie auf dem 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Soziologie, Universit\u00e4t Duisburg-Essen, Duisburg, 24.09.2025. 2025 \u201eVom „K\u00f6nig der L\u00f6wen“ \u00fcber Cornelia Funke bis zu Rammstein – Soziologische Anmerkungen“ anl\u00e4sslich der 5. Hagener Soziologietage der FernUniversit\u00e4t in … <\/p>\n

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