{"id":74,"date":"2018-07-02T16:45:25","date_gmt":"2018-07-02T14:45:25","guid":{"rendered":"http:\/\/thomas-matys.de\/?page_id=74"},"modified":"2025-10-06T14:40:06","modified_gmt":"2025-10-06T12:40:06","slug":"projekte","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/thomas-matys.de\/home\/projekte\/","title":{"rendered":"Projekte"},"content":{"rendered":"

(ab) 2025
\n<\/em>Organisation und Kritik (Eigenprojekt)<\/p>\n

(bis) 2024
\n<\/em>Datenkulturen im Personalmanagement von KMUs in NRW<\/span><\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/em>
\n(bis) 2022
\n<\/em>Rating-Agenturen im Finanzmarktkapitalismus. Genese – Praktiken – Felder\u201c (Habilitation) <\/a><\/p>\n

2011\/12<\/em>
\nProjekt „Kind und Wald – Analyse von nachhaltigen au\u00dferschulischen Lernorten aus der Perspektive der Kindheitsforschung“ (Bergische Universit\u00e4t Wuppertal; Leitung: Prof. Dr. Andreas Keil; Prof. Dr. Charlotte R\u00f6hner)<\/p>\n

(bis) 2011<\/em>
\nLegal Persons. \u201aK\u00e4mpfe\u2018 um die organisationale Form bei US-amerikanischen Corporations. Eine organisationstheoretisch strukturierte Dokumentation. (Gutachter: Prof. Dr. Klaus T\u00fcrk, Prof. Dr. Wieland J\u00e4ger (Dissertation)<\/p>\n

2006<\/em>
\n„Die Konstruktion von Rationalit\u00e4t in Organisationen am Beispiel des Leitbildes ‚Nachhaltigkeit'“ (Eigenprojekt)<\/p>\n

2004<\/em>
\n„Rechtstatsachen zum Verbraucherschutz“ (Bergische Universit\u00e4t Wuppertal; Forschungsprojekt am rechtswissenschaftlichen Lehrstuhl Prof. Dr. G\u00fcnter Borchert)<\/p>\n

2004\/05<\/em>
\n„Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen“ (Studienbrief f\u00fcr die FernUniversit\u00e4t in Hagen; Betreuung: Prof. Dr. Wieland J\u00e4ger)<\/p>\n

2004<\/em>
\nSeminar zum wissenschaftlichen Arbeiten (Bergische Universit\u00e4t Wuppertal, Fachbereich Bildungswissenschaften)<\/p>\n

2004<\/em>
\nMitarbeit bei der Organisation der Deutsch-koreanischen Kommunaltagung vom 15. – 19. August 2004 in Solingen (rechtswissenschaftlicher Lehrstuhl Prof. Dr. Dr. Bernhard Losch)<\/p>\n

2004<\/em>
\nWissenschaftliche Kurzkooperation zum Thema „Kompetenzentwicklung in der Medizin“ (Technische Universit\u00e4t Dortmund, Lehrstuhl Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Dr. Michaela Pfadenhauer<\/p>\n

2004<\/em>
\nMitarbeit bei der Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Konferenz „Die Befreiung der Politik zu langfristigem Denken“ (Bergische Universit\u00e4t Wuppertal, Forschungsstelle f\u00fcr B\u00fcrgerbeteiligung & Planungsverfahren; Leitung: Prof. Dr. Peter C. Dienel und Prof. Hans Joachim Lietzmann) am 26. und 27. Mai 2004 in Berlin<\/p>\n

2002\/03<\/em>
\nMitarbeit beim Wuppertal Institut f\u00fcr Klima, Umwelt und Energie gGmbH im Projekt „Eventkultur und Nachhaltigkeit“ (Projektleiter: Rainer Lucas; Zusammenarbeit mit Prof. Eugen Bu\u00df von der Universit\u00e4t Stuttgart-Hohenheim) sowie Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Gerhard Scherhorn im Fokusprojekt „Accountability entlang (globalisierter) Produktketten“<\/p>\n

2003<\/em>
\nFreie Mitarbeit an der Forschungsstelle f\u00fcr B\u00fcrgerbeteiligung & Planungsverfahren (Bergischen Universit\u00e4t Wuppertal ,Leitung: Prof. Dr. Peter C. Dienel)<\/p>\n

2000 – 2002<\/em>
\nMitarbeiter im DFG-Projekt: „Das Gestalten von Grenzen. Unternehmens\u00fcbergreifende Kooperation und deren Folgen f\u00fcr die Arbeitskr\u00e4fte. Eine arbeitssoziologische Untersuchung am Beispiel von Outsourcing“; Leitung: Prof. Dr. G\u00fcnther Wachtler)<\/p>\n

1999\/2000<\/em>
\nForschungspraktikum zum Thema „Gesundheitskonzepte von Kindern“ (Bergische Universit\u00e4t Wuppertal, Leitung: AR Dr. Klaus Kuhnekath)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(ab) 2025 Organisation und Kritik (Eigenprojekt) (bis) 2024 Datenkulturen im Personalmanagement von KMUs in NRW\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 … <\/p>\n

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